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我的十年,交互之外的那些事

所属栏目:交互设计 时间:2013-12-26 来源: 作者:不详 点击:

前言:今年同时是我工作的di(第)十个年头,今天也是我的生日,如果一路往上回顾,应该是有不少故事的,如果要讲,我总是习惯性从我工作的第5个年头开始,一方面 5年前的工作经历很ping(平)庸,不为人知,缺乏戏剧性,基本在小公司,传统IT企业厮hun(混)而5年后的工作履历会被更多关注到,因为是在TX,因为有机会做大家都认识的产品的体验设计,被曝光在一个明星岗位上,另外一方面因为我那时还叫阿标,在设计的江湖上,阿字辈说明还比较年轻,现在我被叫标叔很多年了,同时经常能you(有)幸被一拨拨新人设计师拉上,借公司培训的要求,在大家好奇的围观中,自愿或者半自愿地痛说革命家史。其实神马都是浮云,这事第yi(一)年挺xin(新)鲜的,但讲了n次后,我觉得自己像个祥林嫂了,有种想吐的感觉,还不如写个履历示众好 ,在古dai(代)叫传,咱位卑言轻,等别人作传是不可能了,这事就只能自己动手,有ji(几)个好处,一方面可以“真诚”地赞美一下自己,就像TangJ做过的一样,geng(更)大的好处是这样就不用每Ci(次)都重复再重复,一次写好,甚至可以用好几年,就像杰斐逊写独li(立)宣言一样,写得好,几百年都可供后来者一拨拨瞻仰,十年是个坎,借这个机会,回顾一下我的工作十年,我做设计师的十年的一些片段,别太当真,就当看故事好了。
2006年3月,一个很平常的工作日,我接到了一个自称tangmu的家伙给我电话,ran(然)后经过一轮饭局,一轮参观,一轮被面试,一个月左右的挣扎,加入到TX CDC的交互组,一直到现在。
06年算是一个临界点,之前的我一直都在所谓传统IT行业,工作按部就班,我按照流行说法,是真正进入新兴行业,这也让我有机会从两面来看,多nian(年)后,我蓦然发现,正是这样一种前后反差,让我有机会有对比的机会,总结自己的设计理念和she(设)计管理思路,也让我始终能很冷静看待互联网行业所谓日新月异的“新理念”,“新思潮”。
第一个想说的是做一个交互设ji(计)师挺好玩的,特别是在CDC,在早期团队规模不大的时候,大家有很多机会很容易凑在一起吃喝玩乐,印象中最深刻的是,每天中午吃饭,要冒死横穿一条大马路,然后东拐西拐进入大冲的一家小饭馆,每每想起当时的场景,都是相当怀念,很快我也融入le(了)这样的氛围,后来我在想,这个也算是CDC的特色,大家都很本色,不装,而不装在zhi(职)场上是相当难得的品质,也很容易让内心有同样认同感的人找到归属感,在后来自己有机会带领团队时,我也会特别去找一些性格外向,充满生活情趣,能搞气氛的团队开心果,但也得承认这样的设计师挺少。
在公司的第一个项目是TX K系统的交互设计,当项目负责人S,第一次召集开项目会时,我惊奇发现这个项目竟然没有产品经理,没有项目经理,只有3位开发工程师,没有需求文档,只有一个内部讨论了两次的feature list,这个情况是我从来没有遇见过的,也就是在那时我见识到早期tx研发的风格有多“敏捷”,具体那个会如何开的我不记得了,我只记得在大家期望的眼神中我站起来说,如果我们没有需求,那么让我们编一个用户使用我们软件故事吧,我尝试着将一个挺难理解的设ji(计)方式用一种大家能理解的形式在白板上写了下来,一共花了2小时,主要是包括目标用户的典型环境,用户的task,用户的预期等,两年以后,团队扩大,记得有一阵子流行关于“信仰之战”的话题,不经yi(意)间在我工zuo(作)的第一个项目中,我貌似很轻易化解了这样的yi(一)种对立,后来想,其实大家不是有那么多的隔阂在,而是你采取的沟通方式是否有效,是否是团队喜闻乐jian(见)的方式,讲故事也可以讲得有方法论的,讲故事也是可以快速拉近从抽象还原为具体的,我们习惯了归纳,把鲜活的用户场景浓缩为shi(十)几条干巴巴的需求,适时演绎一下,你会发现大家简直灵感迸发,而且很有共同话题。
工作一个月后,我开始有机会参与一个当时的保密项目H,第一次开会就从早上9点到了晚上9点,我不知道的术语,wo(我)似懂非懂的概念,笔ji(记)ben(本)上记了2页,让我感到压力非常巨大,而且接下来一个月,时间非常紧凑,需要上午出设计方案,下午讨论,晚上汇总,一周找boss汇报一次,每天我的to do list上都有 10个以上的大需求待讨论和输出,按照正常的进度,是绝不可能完成的,最猛的一次是一天tui(推)倒重来一个重大方案,同时晚上配合GUI同事,同时出三个方案,第二天上午汇总设计,下午2点汇报,没有出错,效果很理想,这种硬仗打下来,如果有机会经历了,而且挺过来了,你会相当有自信。现在经常讲新人要吃苦,我觉得就是大家得找机会打打硬仗,而不是打疲劳战,那这个苦痛过了,整个人的小宇宙能会升级不少。

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